Oplæg og provotanker med vinkler på hvad læring er, hvor den opstår, hvem der bruger den, om den skal bruges, og hvorfor virksomheder hvert år ofrer 1000 vis af kroner uden at sikre kvaliteten af kurser, følge op eller sørge for at budskabet videregives internt.

LÆRING ER MOTIVATION
Læring er en vigtigt faktor for motivation i vores arbejde. Desto højere uddannelsesniveau, desto mere afsky for rutinearbejde. Følger vi læringskurvens tankegang, så er gentagelse = rutine og mindsket læringsniveau. I takt med at uddannelsesniveauet stiger generelt er læring essentielt som element til at udfordre.

VI UDDANNER OS MERE
Det tager ca. 2 år at blive SOSU-assistent og 3 år at blive fængelsesbetjent. Sygeplejersker skriver bachelorprojekter. I 2009 var der 45.916 personer der deltog på private kurser, dvs. uden internt afholdte kurser i virksomheder eller efteruddannelser. Hvad har alle de mennesker fået ud af det?? Du var garanteret en af dem.

www.elkanlab.dk